为夯实师资队伍建设根基，助力青年教师快速成长，充分发挥骨干教师示范引领、传帮带作用，推动学校教育教学高质量发展，宣城市机械电子工程学校（安徽广德技师学院）于11月4日下午举办新教师“青蓝工程”师徒结对仪式。学校党委委员、办公室主任汪礼俊，教师发展中心主任何丽娜，教务科科长郑凯及指导教师、新教师参加仪式，学校党委书记郑重出席活动并讲话。仪式由党委委员、财务科科长韦余靖主持。

首先，何丽娜宣读了《关于公布宣城市机械电子工程学校（安徽广德技师学院）2026-2027学年度“青蓝工程”师徒结对安排的通知》，公布结对师徒名单，并就未来三年师徒携手共进、教学相长的目标作了说明。

随后，颁发聘书、徒弟敬茶。吴金群、章银照等导师依次上台领取聘书，徒弟们手捧清茶，躬身向导师奉茶，一句“师父，请喝茶”，承载着青年教师虚心求教的诚意，也代表着薪火相传的教育初心。一杯清茶礼敬良师，现场氛围庄重而温暖。

随后，汪礼俊解读《宣城市机械电子工程学校（安徽广德技师学院）新教师“青蓝工程”三年培养实施方案（试行）》，详细介绍培养方案相关要求，提醒全体师徒会后认真研读文件，对照任务清单，规划落实三年培养工作。

最后，党委书记郑重作总结讲话。他指出，“青蓝工程”绝非简单的仪式，学校将持续跟踪，一抓三年、一抓到底，对师徒双方提出殷切期望，鼓励大家把要求内化于心、落实到行动之中。

青蓝相接，薪火绵延。本次师徒结对仪式的开展，搭建起骨干教师与青年教师沟通成长的桥梁。学校期待经过三年的培养打磨，新教师能够站稳讲台、精进教学，逐步成长为优秀中职教师，实现徒弟成长为骨干、师父精进成名师的良性发展，持续为学校高质量育人注入源源不断的动力。

初审：袁青

        复审：李君璐

        终审：汪礼俊