9月19日下午，宣城市机电学校2022至2023学年度“青蓝工程”师徒结对仪式在一楼会议室举行，副校长胡斌，科研处主任陈远清、副主任夏赢、何丽娜及34对师徒参加了仪式。

何丽娜首先宣读了2022至2023学年度《宣城市机械电子工程学校“青蓝工程”工作方案》的通知。

胡斌解读了“青蓝工程”的意义，他强调：“青蓝工程”是一项传承性的活动，对于建立专业化的师资队伍有着积极的重要作用。 接着，6对师徒代表签订结对协议。指导教师代表吴金群和新教师代表周媛媛老师分别作了表态发言。最后，指导教师和新教师们一起合影，记录师徒结队的美好时刻。

宣城市机电学校在抓教师队伍建设，提办学能力水平方面不断探索，形成了以“青蓝工程”为特色的教师培养方式，有效地促进了青年教师、骨干教师、名师三支队伍的建设。师傅做好“传、帮、带”，通过“带德”，使自己的徒弟具有良好的道德认知；通过“传才”，对徒弟进行业务指导，提高他们的业务水平，指导徒弟的教学工作，努力提高教育教学能力；通过“帮研”，为徒弟的教学能力添上科研能力的双翼。建立工作程序，加强考评机制，促使青年教师迅速成长，以实现青年教师“一年站稳讲台，两年胜任教学，三年力创佳绩”的培养目标。（科研处 何丽娜）

复审：宁向辉

终审：梁佳佳